Cabinet de recrutement digital
Depuis 2016, notre cabinet de recrutement digital fait le pont entre les candidats et les entreprises innovantes avec plus de 300 recrutements à notre actif.
Situés à Nancy et spécialisés autour des métiers du numérique, nous recrutons principalement autour de 3 branches de métiers :
#COMMERCIAL #MARKETING #DÉVELOPPEMENT
Tomorrow Jobs, un cabinet de recrutement digital spécialisé autour de 3 branches métier
#COMMERCIAL
Business Developer, Responsable relation clients, Responsable Commercial, Bras droit du dirigeant…
#MARKETING
Chargé de WebMarketing, Community Manager, Growth Hacker, Graphiste print et web, Chargé de communication, Responsable SEO/SEA…
#DÉVELOPPEMENT
Développeur Back-End, Front-End, Full-Stack, Chief Technology Officer, Architecte, Data Analyst, Data Scientist, Designer UX/UI…
Ils nous font confiance
Ils parlent de nous
FAQ
Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement digital ?
Un cabinet de recrutement digital est une entreprise de services qui accompagne ses clients dans le recrutement de profils du secteur numérique. Pour ce faire, le cabinet de recrutement s’occupe en général de tout le processus de recrutement : définition du besoin, publication d’une offre d’emploi, sourcing des candidats, chasse de tête, sélection des meilleurs CV, jusqu’à la présentation de candidats finaux au client.
Combien coûte un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du numérique ?
Attention, les candidats ne payent pas pour avoir recours à un cabinet de recrutement.
En revanche, une entreprise qui souhaite recruter par l’intermédiaire d’un cabinet de recrutement paye des honoraires à hauteur de 18 à 23% du salaire annuel brut du candidat recruté.
Pourquoi passer par un cabinet comme Tomorrow Jobs ?
En tant que candidat, un cabinet de recrutement vous donne de précieux conseils sur le marché et multiplie vos chances d’obtenir un emploi plus rapidement grâce à son réseau de clients.
En tant qu’entreprise, le recrutement digital est complexe : nous sommes face à de nouveaux métiers, avec un marché en tension et des problématiques de marque employeur… C’est pourquoi un cabinet de recrutement digital apporte son expertise spécifique aux métiers du numérique et gère les processus de recrutement de A à Z. Cela permet aux entreprises de gagner du temps et d’obtenir des candidatures qualifiées qui répondent à leurs besoins.