Chargé de recrutement junior

Tomorrow Jobs, cabinet de recrutement qui fête ses 10 ans en 2026, renforce son équipe et recrute un(e) :

Chargé de Recrutement Junior F/H – Stage de 6 mois – Janvier 2027 - Nancy

Vous souhaitez découvrir concrètement les métiers du recrutement et développer vos compétences en identification, évaluation et sélection des talents ?

Rejoignez Tomorrow Jobs et participez à des missions de recrutement variées, dans des secteurs tels que l’IT, le Digital, l’Industrie ou la Santé.

Au sein du cabinet, vous serez accompagné(e) par l’équipe et interviendrez sur toutes les étapes du processus de recrutement liées à l’identification et à l’évaluation des candidats, avec la possibilité de contribuer également à la communication du cabinet et à l’animation de sa communauté LinkedIn de plus de 21 000 abonnés.

Recrutement & Talent Acquisition

• Analyse des besoins : compréhension des postes à pourvoir, des compétences recherchées et des critères de sélection.
• Sourcing de candidats : identification de profils pertinents sur les CVthèques, LinkedIn, les jobboards et les différentes bases de données à disposition.
• Recherche de talents : élaboration de requêtes de recherche, utilisation de mots-clés et de recherches booléennes pour identifier les meilleurs profils.
• Préqualification : prise de contact avec les candidats, vérification de l’adéquation entre leur parcours, leurs compétences et les postes proposés.
• Conduite d’entretiens : réalisation d’entretiens téléphoniques ou en visioconférence, recueil des motivations et évaluation des compétences en lien avec les besoins des clients.
• Suivi des candidatures : mise à jour des outils de recrutement, rédaction de synthèses d’entretien et accompagnement des candidats tout au long du processus.
• Veille marché : suivi des tendances de recrutement, des métiers en tension et des évolutions des compétences recherchées.

Communication & Marque employeur (en fonction de vos appétences)

• Participation à l’animation de la communauté LinkedIn de Tomorrow Jobs, qui rassemble plus de 21 000 abonnés.
• Contribution à la création et à la diffusion de contenus autour du recrutement, des métiers, des candidats et des tendances du marché de l’emploi.
• Participation à la valorisation des opportunités professionnelles et des expertises du cabinet.
• Proposition de nouvelles idées pour développer l’engagement de la communauté et renforcer la visibilité de Tomorrow Jobs.

Expérience & formation

• Étudiant(e) en formation supérieure, idéalement en Ressources Humaines, IAE, École de commerce ou équivalent.
• Stage long de césure ou de fin d’études recherché.
• Une première expérience en recrutement, ressources humaines ou recherche de candidats serait appréciée, mais n’est pas indispensable.

Compétences clés

• Intérêt marqué pour le recrutement.
• Aisance dans la recherche d’informations et l’identification de profils pertinents.
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux, notamment LinkedIn.
• Une connaissance des techniques de sourcing ou des recherches booléennes serait appréciée.

Soft skills

• Curiosité et envie d’apprendre.
• Excellent relationnel et capacité d’écoute.
• Esprit d’analyse et sens de l’observation.
• Rigueur, organisation et attention portée à la qualité du suivi.
• Proactivité, autonomie progressive et esprit d’équipe.

Langues

• Français courant, à l’écrit comme à l’oral.
• Anglais professionnel apprécié.

Pourquoi rejoindre Tomorrow Jobs ?

• Découvrir toutes les étapes du recrutement au sein d’un cabinet spécialisé.
• Monter en compétences sur les techniques de sourcing, de préqualification et d’entretien.
• Travailler sur des profils et des secteurs d’activité variés.
• Bénéficier d’un accompagnement de proximité et gagner progressivement en autonomie.
• Participer à la visibilité d’un cabinet.

Vous souhaitez découvrir le recrutement de manière concrète et développer une véritable expertise en identification et évaluation des talents ? Rejoignez Tomorrow Jobs !