Chef de service Électricité / Électrotechnique H/F

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Chef de service Électricité / Électrotechnique H/F – NANCY – CDI – Temps plein

Avantages : 13ème mois, tickets restaurant

En tant que Chef de service Electricité / Électrotechnique, vous prenez en charge la supervision du service CFO/CFA au sein d’une équipe dynamique et engagée.

Votre rôle consiste à piloter l’activité technique et organisationnelle du service, à garantir la fiabilité des infrastructures électriques, et à assurer la maintenance des équipements en lien avec les besoins métiers.

Vos missions seront riches et variées, avec un fort enjeu de coordination :

• Superviser l’installation, la maintenance et la fiabilisation des systèmes électriques (courants forts et faibles) sur l’ensemble du périmètre (réseaux, véhicules, dépôts, agences commerciales, sous-stations, etc.)
• Encadrer et organiser le travail de l’équipe CFO/CFA : planification des interventions, astreintes, rotations
• Suivre et coordonner les prestataires externes, ainsi que les contrats de maintenance et d’entretien des équipements
• Piloter les signalements, construire les process et indicateurs de traitement, et veiller à l’amélioration continue de la qualité de service
• Gérer les stocks de matériel : inventaires, suivi des approvisionnements, gestion des demandes d’achats
• Formaliser les procédures et modes opératoires du service, structurer les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier
• Être garant de la sécurité des installations et du respect des normes en vigueur
• Contribuer à la montée en compétences de l’équipe et à la dynamique d’innovation du service

Vous avez une solide expérience (minimum 5 ans recommandée) en électricité, électrotechnique ou automatisme, avec un vrai savoir-faire en management d’équipe technique de terrain.

Vous vous reconnaissez également dans les points suivants :

• Maîtrise des environnements courants forts et courants faibles
• Expérience en gestion de projets techniques
• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et capable de structurer des reportings
• Esprit rigoureux, autonome et doté d’un excellent sens de l’organisation
• Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs
• Sens du service, bon relationnel, écoute active et capacité à dialoguer avec différents services