Cabinet de recrutement sur les métiers en tension

Un cabinet spécialisé sur l'approche directe ne va pas se contenter de multidiffuser une offre d'emploi sur les jobboards et sur les réseaux sociaux mais il va mettre en place une vraie stratégie de chasse pour contacter en direct des candidat.e.s qui correspondent aux attendus (hard skills & soft skills) d'un poste spécifique.

Chez Tomorrow Jobs, nous avons un processus de recrutement bien rodé qui se décompose comme ceci :

1. Entretien avec la personne chargée du recrutement au sein de l'entreprise afin de comprendre au mieux les attendus du poste et le profil recherché (compétences techniques, savoir-être...)
2. Refonte de la fiche de poste (en cas de besoin afin d'être le plus adapté possible aux attentes du marché et aux besoins de l'entreprise)
3. Multidiffusion de l'annonce sur les jobboards et sur notre site web
4. Construction d'un cocon sémantique, sourcing et approche directe : Github, LinkedIn RPS, CV-thèques externes, CV-thèque interne, Google (avec les booléens), Hellowork...
5. Entretien et qualification des candidat.e.s
6. Présentation des candidat.e.s à l'entreprise au fur et à mesure des entretiens
7. Suivi tout au long du processus de recrutement avec l'entreprise et les candidat.e.s
8. Signature du contrat de travail
9. Suivi avec l'entreprise et le/la candidate durant les trois premiers mois du contrat de travail avec garantie de remplacement en cas de départ

Pour les candidat.e.s, l'intérêt de passer par un cabinet comme Tomorrow Jobs est d'être accompagné et coaché tout au long d'un processus de recrutement. Nous connaissons vos métiers et cela nous permet de pouvoir vous proposer rapidement des postes qui correspondent à vos attentes.

Par ailleurs, comme nos recruteurs ont des relations privilégiées avec les entreprises, ils ont connaissance des besoins officieux en interne d'une entreprise (sur lesquels aucune offre d'emploi ne sera publiée) et cela permet aux candidats d'accéder au "marché caché".

D'ailleurs si vous êtes à l'écoute ou en recherche active d'un nouveau poste, n'hésitez pas à nous faire part de votre recherche grâce à la rubrique qui vous est dédiée "Je cherche un job" .

Pour les entreprises, l'intérêt est de passer par un prestataire en recrutement de qualité, efficace et transparent. Nous avons un rôle de conseil de la rédaction de l'offre d'emploi jusqu'à la signature du contrat de travail d'un nouveau collaborateur. Spécialiste de l'approche directe sur les métiers en tension, Tomorrow Jobs est un partenaire de confiance pour ses clients depuis 2016.

Grâce à une méthodologie de recrutement optimale et à des outils de chasse à la pointe de la technologie, nous arrivons à recruter des collaborateurs sur des métiers en tension où il est souvent très difficile de recruter.

Si vous souhaitez nous rencontrer pour nous confier vos recrutements, n'hésitez pas à découvrir nos services de chasse ou à nous demander un devis.