Tomorrow Jobs - CHARGE DE MISSION F/H

Tomorrow Jobs, cabinet de recrutement digital recrute pour son client un :

CHARGE DE MISSION F/H

  • CDI
  • -
  • Nancy

L’ENTREPRISE

Tomorrow Jobs recrute pour une association engagée pour la protection de l’environnement un.e ;

CHARGE(E) DE MISSION F/H – NANCY – CDI – Salaire 30 à 40K€ ANNUEL BRUT

POSTE ET MISSIONS

Sous  la  responsabilité  du Directeur de  l’association, vous  êtes  responsable  d’un collectif interne. Celui-ci  constitue  un  axe  stratégique  à  part  entière  du projet.

L’objectif global est de parvenir à faire se rencontrer et dialoguer des visions, aspirations, représentations diverses voire divergentes au niveau environnemental. Pour ce faire :

  • Vous animez et développez un réseau de lieux et structures relais  très divers, chacun s’adressant à des publics spécifiques à propos de l’une des thématiques de l’association ;
  • Vous assurez les échanges entre ces membres, dans un objectif de mutualisation et de développement des moyens de co-construction de méthodes et de contenus ;
  • Vous développez, en concertation et au service de ce réseau, des initiatives communes, des événements et des outils partagés ;
  • Vous devenez l’interlocuteur de l’ensemble des porteurs d’Actions qui souhaitent mobiliser le collectif  pour co-construire de  nouveaux  produits  ou  services,  de  nouvelles  connaissances  et  modes  de  faire ;
  • Vous développez en réponse une « offre de service» opérationnelle appuyé sur le réseau. A terme, cette offre de service trouve une viabilité économique.

Vous  construisez  ainsi  le  volet participatif  du projet dans  son  ensemble et intervenez dans la gouvernance d’ensemble du projet :

  • Vous concevez et mettez en œuvre, de manière pratique, des moments d’ouverture (forums, ateliers, etc. , physiques et numériques) où les  décisions stratégiques du projet peuvent être co-construites ;
  • Vous assurez ces missions dans le cadre d’une équipe rapprochée et dynamique, pluridisciplinaire, en management horizontal, qui conjugue ses compétences métier ;
  • Vous êtes force de proposition et contributeur·trice de premier plan quant aux enjeux de mobilisation des parties prenantes et du public, et référent·e sur les méthodes et outils de co-construction et participatifs .

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes issu·e du milieu de la médiation scientifique, des makers, du secteur socio-culturel, de l’éducation à l’environnement, de l’événementiel et de la communication, de l’aménagement temporaire, du  développement  local, de l’innovation publique, des laboratoires vivants…

Vous avez développé un intérêt et des compétences opérationnelles de terrain sur les questions de participation / concertation / gouvernance partagée / co-design / sciences ouvertes.

Vous souhaitez appliquer ces compétences à un grand projet de territoire, tout en restant exigeant·e sur la méthode.

Parcours et expériences

Vous  justifiez  d’une  forte  expérience  en  animation  de  réseaux.  Vous  avez  travaillé  dans  des environnements  complexes,  ou  dans  de  nombreux  environnements  différents,  ce  qui  a  construit votre capacité d’écoute, de dialogue et d’assertivité.

Vous avez déjà organisé et animé de nombreux événements et en maîtrisez parfaitement tous les aspects, pratiques comme stratégiques. Vous êtes familier·e des modèles économiques et de gouvernance des associations, des structures de l’ESS, de l’éducation et du  socioculturel, éventuellement  de  la  recherche, qui  constitueront  la  majeure partie de vos interlocuteurs.

Vous aimez autant les réseaux sociaux que le dialogue direct.

Connaissances et compétences

Vous  êtes  expérimenté·e,  ou  sensibilisé·e,  ou  pouvez  justifier  que  vous  apprendrez très  vite,  sur plusieurs  des  sujets  suivants: aménagement  urbain,  développement  local,  développement  rural, forêts, santé et bien-être, bioéconomie, climat.

Vous maîtrisez parfaitement l’événementiel.  Vous  êtes à minima bien  averti·e  des  enjeux  de  la participation / concertation. Vous parlez couramment «réseaux sociaux» et outils numériques de travail en réseau.

Qualités et savoir-être

  • Capacité  à  maintenir  un  positionnement  «neutre»,  non  partisan, et à conquérir la confiance de parties prenantes adverses entre elles
  • Capacité à organiser, fédérer et enthousiasmer des « communautés»
  • Curiosité,  polyvalence  et  adaptation  rapide:  agilité  sociale  et  intellectuelle  face  à  des partenaires issus d’univers variés
  • Sensibilité  aux  enjeux sociaux  et  environnementaux, de  développement territorial,  de résilience, de transformation de l’industrie, de solidarité urbain / rural
  • Intuition, esprit de synthèse et très bonnes compétences rédactionnelles
  • Capacité à apprécier les risques, alliée à une capacité d’initiative dans un environnement institutionnel souvent complexe ou incertain;
  • Esprit d’entreprendre, Esprit d’équipe
Taille maximum du fichier : 128 Mo.


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